يتم استخدام مصطلح "بلاغ الهروب" و"التغيب عن العمل" لوصف غياب الموظفين عن العمل، ولكن هناك فرق بينهما.
بلاغ الهروب: يعني أن الموظف يغادر مكان العمل بدون إذن مسبق من مديره أو رئيسه. ويتم اعتبار غياب الموظف في هذه الحالة كانه يتغيب بشكل غير مبرر عن العمل، وهذا يعد مخالفة للقواعد والأنظمة في الشركة.
التغيب عن العمل: يعني غياب الموظف عن العمل بدون إذن مسبق، ولكن بتعليل مقبول لهذا الغياب مثل المرض أو ظروف عائلية طارئة أو إجازة مدفوعة الأجر، ويعد هذا النوع من التغيب مبرراً وفقاً لسياسة الشركة.
بشكل عام، فإن بلاغ الهروب يشير إلى غياب الموظف بدون سبب مقبول، في حين أن التغيب عن العمل يشير إلى غياب الموظف مع سبب مقبول ومبرر. ويعتبر بلاغ الهروب مخالفة ويمكن أن يؤدي إلى تطبيق عقوبات على الموظف، في حين أن التغيب عن العمل بموجب إجازة مرضية أو أخرى تخضع لسياسة الشركة وتعتبر مبررة ومقبولة